Les 8 erreurs les plus courantes lors des demandes d’emploi

Postuler pour un emploi est une expérience stressante pour beaucoup. Pourtant, elle ne doit certainement pas être ardue. Si tu fais attention à quelques points, tu peux augmenter considérablement tes chances d’obtenir un emploi. Dans cet article, nous examinons quelles sont les 8 erreurs les plus courantes lors des candidatures à un emploi et comment les éviter.

La qualité de ton CV et de ta lettre de motivation peut déterminer en quelques secondes si ta candidature sera retenue. Veille donc à ce qu’ils soient attrayants, mais aussi corrects dans leur contenu. Car que tu travailles sur un chantier ou dans un studio ou un bureau, la langue reste un facteur important.

Ne fais pas une impression négligée en faisant des fautes d’orthographe dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela peut réduire considérablement tes chances d’obtenir un entretien. Tu as l’impression que tes compétences linguistiques ne sont pas très bonnes ? Alors fais relire tes documents par un ami ou un membre de ta famille qui est linguistiquement plus fort.

Arriver en retard n’est jamais une bonne idée. Lorsque tu es invité à un entretien, que ce soit en ligne ou hors ligne, il est convenu d’une heure à laquelle tes interlocuteurs t’attendent. Sois présent à l’heure convenue : faire attendre l’autre partie témoigne d’un manque de respect. Une mauvaise première impression peut nuire à tes chances d’obtenir un emploi.

Bien sûr, un imprévu peut toujours survenir : dans ce cas, préviens ton interlocuteur à temps. Tu as une conversation en ligne ? Teste le logiciel et les outils au préalable. Tu as une conversation physique ? Étudie le trajet à l’heure de ton rendez-vous afin d’en estimer la durée. Prends de la marge avant de partir.

Les vêtements font l’homme (ou la femme). Quel que soit ton style vestimentaire personnel, habille-toi de manière soignée et professionnelle lors d’un entretien d’embauche. Pour les hommes, cela peut signifier mettre un costume, mais une chemise habillée ou un pull soigné suffiront également.

Pour les femmes, il peut s’agir d’un tailleur pantalon, d’une robe, d’une jupe ou d’un pantalon habillé avec une chemise. Il est préférable d’adapter ta tenue en fonction de l’entreprise auprès de laquelle tu postules. Ose définitivement demander conseil à IMPACT si tu n’es pas tout à fait sûre de toi.

Avant l’entretien d’embauche, pose ton téléphone portable ailleurs et/ou mets-le en mode silencieux. Il est agaçant d’être dérangé pendant l’entretien par un téléphone qui vibre ou qui sonne. De cette façon, tu ne te déconcentres pas non plus et il n’y a pas de distractions.

Lors d’une conversation en ligne, évite également d’autres facteurs potentiellement perturbateurs comme un animal de compagnie qui saute sur tes genoux et commence à aboyer ou peut-être ton fils ou ta fille qui entre dans la pièce.

Le recruteur avec qui tu as un entretien te posera quelques questions pendant l’entretien sur toi en tant que personne, mais aussi sur tes ambitions et tes connaissances sur l’entreprise à laquelle tu postules. On te posera quelques questions sur qui tu es, quels sont tes plus grands atouts et tes points de travail…. Alors prépare-toi bien et réfléchis à l’avance à une réponse appropriée.

Dans ce blog, tu trouveras quelques questions fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche.

Lors d’un entretien d’embauche, tu n’es pas censé être soumis uniquement à un feu roulant de questions. Tu as sans doute des questions à poser sur des sujets comme le poste et l’entreprise : fais-en la liste à l’avance et n’hésite pas à les poser pendant l’entretien.

Poser des questions montre que tu es bien préparé et que tu es vraiment intéressé. En outre, cela te donne des informations supplémentaires pour déterminer si le poste et l’entreprise te conviennent.

Même si un entretien d’embauche implique parfois un certain stress, nous te recommandons tout de même de rester toi-même calme. Prends un peu plus de temps si nécessaire et essaie d’être à l’aise autant que possible : une bonne préparation aide.

Quoi que tu fasses, sois spontané et ne te contente pas de lire toutes les informations de ton CV. Tu te connais et tu connais ta carrière mieux que quiconque : l’intention de ton interlocuteur est précisément de mieux te connaître en tant que personne et d’aller au-delà des mots sur une feuille de papier.

Ce n’est pas parce que tu cherches un nouvel emploi que tu dois parler négativement de ton employeur précédent ou actuel. Il est préférable de citer une expérience désagréable ou les raisons pour lesquelles tu veux changer, mais parle toujours de l’entreprise pour laquelle tu travaillais de manière respectueuse.

Discute de tous les désagréments de manière neutre : une attitude très négative peut paraître assez mauvaise aux yeux de l’autre partie. Personne ne veut embaucher une personne négative ou repartie avec une frustration et par conséquent ne favorisera pas l’atmosphère de l’entreprise.