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Pourquoi un CV ne suffit pas pour évaluer un profil technique
Un CV peut vous indiquer où une personne a travaillé.
Mais vous dira-t-il si elle sait lire un plan technique ? Si elle applique correctement les règles de sécurité ? Si elle est capable de résoudre une panne de manière autonome ? Ou encore à quelle vitesse elle s’adapte à de nouvelles machines ?
Les entreprises qui recrutent des profils techniques le savent : la réalité est souvent bien plus complexe que ce qui figure sur papier.

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