Planificateur Technique in Jemeppe-sur-Sambre

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Planificateur Technique in Jemeppe-sur-Sambre

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En tant que planificateur technique HVAC, vous êtes en charge de l’organisation et du suivi des contrats d’entretien, en lien direct avec les techniciens et les clients.

Le poste

En tant que planificateur technique, vous :• Planifiez et gérez les contrats d’entretien
• Coordonnez les interventions entre techniciens et clients
• Assurez le suivi administratif et opérationnel des dossiers
• Maintenez les données à jour dans les systèmes informatiques
• Gérez les contacts téléphoniques (prise de rendez-vous, suivi, infos)
• Identifiez les priorités et optimisez l’organisation
• Veillez au respect des délais et à la qualité du service

Offre

L’offre proposée :• Un environnement stable et structuré
• Une fonction variée avec responsabilités
• Formation aux outils et processus internes
• Entreprise dynamique orientée solutions
• Possibilité d’évolution et d’apprentissage

Votre profil

Le profil recherché :• Bon niveau en français et néerlandais (oral indispensable)
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Structuré, organisé et rigoureux
• À l’aise au téléphone
• Autonome avec un bon sens des responsabilités
• Motivation à apprendre et évoluer

L’entreprise

Vous intégrez une entreprise active depuis plus de 35 ans dans les services techniques HVAC (chauffage, ventilation, climatisation…), avec des activités en Wallonie et à Bruxelles.

Atouts

  • Entreprise familiale
  • Entreprise en pleine croissance
  • Valeur fixe dans le secteur

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Ozkan

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !