Frigoriste in Herstal

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Frigoriste in Herstal

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Démarrage rapide

En équipe, vous avez en charge le montage des installations frigorifiques industrielles.

Le poste

Vous réalisez des travaux de montage en refrigération industrielle

  • Vous vous rendez sur des chantiers différents seul ou en équipe
  • Vous montez les meubles, groupes frigorifiques et pompes à chaleurs
  • Vous placez des tuyaux, réalisez des brasures et des cintrages
  • Vous réalisez des branchements électriques de raccordements d'appareil
  • Vous réalisez des charges de gaz frigorigènes
  • Vous placez des équipements sanitaires et raccordement.

Personnalité

  • La flexibilité

Langues

  • Français (Très bien)

Régime de travail

Temps plein

Offre

  • Vous vous verrez offrir une mission en vue d'engagement dans une société stable
  • Vous recevrez un salaire à la hauteur de vos compétences.
  • Vous pourrez prétendre à un travail au sein d'une équipe qui prône les valeurs sociales
  • Vous percevrez des avantages extra-légaux tels que les chèques-repas et les écochèques

Votre profil

  • Vous disposez de minimum 2 ans d'expériences dans une fonction similaire
  • Vous êtes motivé et flexible au niveau des horaires

Voici comment marquer des points supplémentaires

  • Connaissance du secteur
  • Expérience professionnelle pertinente

L’entreprise

Vous intégrez une société nationale active en frigoristerie, société familliale en plein développement.

Atouts

  • Valeur fixe dans le secteur
  • Atmosphère familiale
  • Possibilités d'évolution

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Sophie

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !