Chef d'équipe en terrassement in Genappe

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Chef d'équipe en terrassement in Genappe

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Démarrage rapide

En tant que chef d'équipe vous serez en chargé de superviser le travail et l'organisation de vos collègues.

Le poste

  • Vous interprétez des plans d'exécution
  • Vous organisez le chantier et le bon déroulement des travaux
  • Vous assurez la pose des pavés, klinkers, dalles, ...
  • Vous gérez l'approvisionnement en matériaux sur chantier
  • Vous respectez les délais et les consignes de sécurité
  • Vous êtes le point de contact entre les ouvriers et le patron

Personnalité

  • Travail d'équipe
  • Compétences de contact
  • Travailler de manière autonome

Langues

  • Français (Très bien)

Régime de travail

Temps plein

Offre

  • Vous serez rémunéré à la hauteur de vos compétences selon la CP 145.04
  • Vous avez la possibilité d'obtenir un CDI après une période d'intérim
  • Vous êtes disponible immédiatement

Votre profil

  • Vous avez une expérience confirmée en tant que chef d'équipe
  • Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans la fonction de paveur
  • Vous êtes autonome dans la fonction et avez un esprit d'équipe
  • Vous êtes capable de gérer les imprévus et les priorités sur chantier
  • Vous êtes en possession du permis B ou BE (possibilité de le passer en interne)

Voici comment marquer des points supplémentaires

  • Disponibilité rapide
  • En possession d'une voiture personnelle
  • Connaissance du secteur
  • Expérience professionnelle pertinente

L’entreprise

Vous rejoindrez une société spécialisée dans le domaine du terrassement située à Genappe.

Atouts

  • Entreprise familiale
  • Valeur fixe dans le secteur

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Elise

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !