Technico-commercial in CHARLEROI

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  • 2500 - 2900

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Technico-commercial in CHARLEROI

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  • Travail de jour
  • 2500 - 2900

En tant que technico-commercial, vous assurez le suivi commercial vers les clients et prospects.

Le poste

  • Vous assurez la prospection et l’organisation de vos rendez-vous.
  • Vous réalisez les visites commerciales et garantissez le suivi des clients et prospects.
  • Vous développez et fidélisez le portefeuille clients.
  • Vous veillez à la bonne commercialisation des produits.
  • Vous proposez des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
  • Vous maintenez une collaboration efficace avec les équipes externes.

Régime de travail

Temps plein

Offre

  • Possibilité d'un contrat CDI directement à discuter.
  • Package salarial attractif comprenant salaire, véhicule de société, téléphone et ordinateur portable.
  • Formation personnalisée pour vous accompagner dans vos missions.
  • Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’une formation commerciale avec des connaissances techniques, ou d’une formation technique complétée par des bases commerciales.
  • Vous disposez d'une première expérience commerciale.
  • Vous maiytrisez les outils informatiques ( Mas Office, ERP,...)

L’entreprise

Vous rejoignez une entreprise familiale et dynamique, reconnue comme un acteur de référence sur le marché des composites plastiques.

Atouts

  • Entreprise internationale
  • Entreprise en pleine croissance
  • Entreprise innovante
  • Différentes agences
  • Possibilités d'évolution
  • Programme de formation

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Vanessa

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !