Formateur Trilingue in Strépy-Braquegnies

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Formateur Trilingue in Strépy-Braquegnies

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Nous recherchons un(e) Formateur(trice) passionné(e) pour rejoindre une équipe et contribuer activement au développement des compétences des collaborateurs et des clients.

Le poste

  • Dispenser des formations théoriques et pratiques auprès de publics internes et externes
  • Adapter vos contenus pédagogiques en fonction des besoins des participants
  • Assurer le suivi administratif des formations (listes de présence, évaluations, certificats, etc.)
  • Participer à des actions de prévention et de sensibilisation lors des périodes plus calmes

Offre

  • Un environnement de travail dynamique, convivial et à taille humaine
  • Une fonction variée avec de réelles responsabilités
  • Des formations internes pour développer vos compétences
  • Un package salarial attractif comprenant des avantages extralégaux
  • Des horaires de travail équilibrés et une flexibilité dans la gestion des congés
  • Des moments de convivialité et des événements d’entreprise

Votre profil

  • Vous disposez d’une solide expertise technique et d’un excellent sens pédagogique
  • Vous êtes à l’aise dans la prise de parole et savez captiver votre audience
  • Vous maîtrisez le français et le néerlandais et l'anglais parfaitement
  • Vous êtes capable de comprendre et d’interpréter des textes réglementaires
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de gérer des situations complexes
  • Vous êtes mobile et disposé(e) à vous déplacer régulièrement

L’entreprise

Société spécialisée dans la location de chariots et nacelles.

Atouts

  • Entreprise familiale
  • Différentes agences
  • Atmosphère familiale
  • Contact direct avec votre responsable
  • Possibilités d'évolution

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Axelle

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !