Employé technico-administratif in HERSTAL

  • 2500 - 3400

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Employé technico-administratif in HERSTAL

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  • 2500 - 3400

Vous savez gérer l’administratif technique avec rigueur et suivre des dossiers de chantier de A à Z ? Cette offre est pour vous !

Le poste

  • Vous gérez l’administration des chantiers, notamment dans le cadre des marchés publics
  • Vous assurez le suivi des états d’avancement et des dossiers en cours
  • Vous rédigez des fiches techniques
  • Vous rédigez des courriers et des e-mails professionnels
  • Vous apportez un support administratif au service technique
  • Vous assurez le suivi des facturations et effectuez les rappels clients par téléphone
  • Vous veillez à la bonne tenue des dossiers et au respect des procédures

Offre

  • Un poste stable au sein d’une équipe technique
  • Un contrat fixe après une période d'intérim
  • Un environnement de travail structuré
  • Un salaire entre 2500€ et 3400€ brut ETP selon votre expérience
  • Des chèques repas de 7,10€ par jour
  • Des écochèques de 250€ par an
  • Un double pécule de vacances (juin)
  • Une prime sectorielle annuelle de 330,84€ (au prorata)
  • Une prime de fin d’année
  • Des congés d’ancienneté

Votre profil

  • Vous possédez une bonne connaissance des marchés publics (atout très important)
  • Vous avez de bonnes notions de comptabilité
  • Vous faites preuve d’une très grande rigueur et d’un sens du détail développé
  • Vous êtes à l’aise dans le contact client, notamment par téléphone (rappels de facturation)
  • Vous habitez la région de Herstal
  • Vous appréciez le travail en équipe et communiquez facilement

L’entreprise

Notre client est une entreprise active dans le domaine du chauffage, de la ventilation et du sanitaire.

Atouts

  • Entreprise en pleine croissance
  • Différentes agences
  • Contact direct avec votre responsable

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Charlize

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !