• Vous gérez le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, entrées/sorties, absences)
• Vous coordonnez les échanges avec les collaborateurs en français et en néerlandais
• Vous assurez l’encodage et la mise à jour des données RH dans les systèmes internes
• Vous préparez les documents sociaux et soutenez les processus liés à la paie
• Vous suivez les demandes du personnel et facilitez la communication interne
• Vous collaborez avec les partenaires externes (secrétariat social, organismes officiels)
• Vous participez à l’amélioration continue des procédures administratives RH

• Mission intérim avec perspective d’engagement à long terme (CDI)
• Fonction variée avec responsabilités et autonomie
• Environnement de travail structuré et collaboratif
• Package salarial attractif en lien avec votre expérience

• Vous maîtrisez le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous justifiez d’une première expérience en administration RH
• Vous utilisez efficacement les outils informatiques et logiciels RH
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des tâches
• Vous communiquez avec clarté et professionnalisme
• Vous adoptez une approche proactive et orientée solutions
• Vous respectez la confidentialité liée aux données du personnel

Notre client est une organisation active dans les services techniques et opérationnels, reconnue pour son professionnalisme et la qualité de sa gestion interne. Elle met l’accent sur l’efficacité, la collaboration et le développement de ses équipes.

• Entreprise innovante

Contrat fixe après une période d'interim