Administrative Support in Bruxelles

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Administrative Support in Bruxelles

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Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à un service client de qualité dans le secteur bancaire ? Ce poste de Support Administratif est fait pour vous

Le poste

Vos tâches :

  • Activation et modification des lignes de crédit et des cartes
  • Traitement des demandes de clôture de cartes
  • Activation et modification des domiciliations sur cartes de crédit
  • Gestion des demandes de nouvelles cartes (perte, vol, etc.)
  • Traitement des commandes urgentes de cartes
  • Élaboration d’attestations à la demande des clients
  • Maintenance des données démographiques

À terme, vous pourrez évoluer vers des tâches concernant d’autres produits bancaires.

Offre

  • Un poste stable au sein d’une banque belge de renom
  • Un environnement de travail dynamique et formateur
  • Des horaires fixes de 37h/semaine (08h30 – 16h30)
  • Télétravail possible après la période de formation
  • La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer vers d’autres produits bancaires

Votre profil

Votre profil :

  • Langues : Bilingue français / néerlandais (oral et écrit)
  • Diplôme : Minimum bachelier
  • Expérience : Junior accepté ; une expérience dans le secteur bancaire est un atout
  • Compétences techniques : Maîtrise d’Office, formation aux applications internes prévue
  • Qualités : Organisation, rigueur, esprit d’équipe, bonne communication

L’entreprise

Notre client, un établissement bancaire belge de renom, offre des solutions financières complètes et innovantes pour les particuliers et les entreprises

Atouts

  • Entreprise internationale
  • Différentes agences
  • Programme de formation
  • Plan de la cafétéria

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Odile

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !