Commercial bilingue in MANAGE

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Commercial bilingue in MANAGE

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Vous êtes bilingue FR/NL et passionné(e) par le contact client ? Cette opportunité est faite pour vous !

Le poste

En tant que commercial interne, vous êtes un véritable pilier du développement commercial de l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe et assurez le suivi des clients au quotidien.

  • Gestion des appels entrants et sortants
  • Suivi et développement d’un portefeuille clients
  • Rédaction et suivi des offres commerciales
  • Encodage et suivi des commandes
  • Collaboration avec les équipes internes (logistique, administration, etc.)
  • Fidélisation des clients et identification de nouvelles opportunités

Régime de travail

Temps plein

Offre

  • Un package salarial attractif en fonction de votre expérience démarrant (min 17euros/h brut)
  • Des possibilités d’évolution

Votre profil

  • Capacité à gérer des projets seul(e)
  • Vous êtes parfaitement bilingue français / néerlandais (oral et écrit)
  • Vous disposez d’une première expérience en fonction commerciale ou administrative
  • Vous êtes à l’aise avec le contact client et avez un excellent sens relationnel
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
  • Vous maîtrisez les outils informatiques courants (MS Office, ERP est un atout)

Voici comment marquer des points supplémentaires

  • Disponibilité rapide
  • En possession d'une voiture personnelle
  • Proximité du lieu de travail
  • Connaissance du secteur
  • Expérience professionnelle pertinente

L’entreprise

Entreprise dynamique spécialisée dans les enseignes d’entreprise, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son orientation client, offrant un environnement de travail stimulant.

Atouts

  • Entreprise familiale
  • Atmosphère familiale
  • Contact direct avec votre responsable
  • Possibilités d'évolution

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à La Louvière

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !