Électroméca - Maintenance Facility in CHARLEROI

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Électroméca - Maintenance Facility in CHARLEROI

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Pour le compte d'un client industriel de la région

Le poste

RESPONSABILITESLe Technicien en Maintenance & facility peut intervenir dans les différents cas suivant :·Maintenance préventiveoMise en œuvre des opérations définies selon un planning et des instructions de qualité et de sécuritéoInstallation des systèmes de consignation lorsque nécessaire et coordination avec la production pour garantir une sécurité totale et réduire la perturbation.oMise à jour du système de gestion en fonction (gestion de stock de pièces de rechange, pointage, …)oIl peut éventuellement travailler en collaboration avec des sous-traitantsoSignalement à la hiérarchie des anomalies récurrentes et des situations délicates à venir·Maintenance curative oEn cas d’intervention non-planifiée (panne, accident, risque, …) Il doit intervenir pour sécuriser d’abord, et ensuite corriger le problème dans les meilleurs délais et avec la meilleure fiabilité. Il devra parfois proposer une solution provisoire en mode dégradé permettant de poursuivre la production, le temps de planifier une autre intervention définitive. ·Travaux neufsoDans le cadre de nouveaux investissements ou d’adaptation de notre outil industriel, il pourra intervenir pour la modification d’installations existantes ou la réalisation de nouvelles installations

Offre

  • Une mission d'intérim avec de réelles perspectives d'engagement.
  • Un environnement industriel moderne et stimulant.
  • Une fonction variée avec de nombreuses responsabilités.
  • Un salaire attractif en fonction de votre expérience.
  • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.

Votre profil

COMPETENCESLe travail de maintenance ne requiert pas de spécialisation mais une très bonne polyvalence. Hard skills (compétences techniques) :·Bachelier en Electromécanique (0 à 5 ans d’expérience) ou A2 (5 à 15 ans d’expérience)·Sécurité : BA5, Travail en hauteur, consignation, …·Le maximum des compétences techniques ci-dessous est un plus :. oMécanique - ElectrotechniqueoPneumatique - HydrauliqueoHVACoGénie civil – « Bâtiment »oInformatique - Automatisme·Toute expérience dans les domaines suivant est également un plus :oChaudronnerie, soudage MIG/MAG/TIG , Industrie lourde, ponts roulants, …oMachines outils :tours, fraiseuses, CNC, …oLigne de production automatiséeoMaintenance de véhicules : chariot élévateur, grue, nacellesoInfrastructure : Chauffage, clim, distribution élec (HT et BT) , éclairage, portails automatiques, réseau d’égouttage, voirie, toitures, Sanitaires, distribution de gaz, production et distribution d’air comprimé.oCabine peinture : Zones ATEX, Filtration, …oIT : Cablage réseau, WIFI, fibre optique, téléphonie)·La capacité à prendre en charge des activités ci-dessous (via des outils de bureautique) est un plus :oRédaction d’un petit cahier des charges simpleoRéalisation d’une petite étude simpleoAnalyse des défauts récurrents pour proposer des améliorations du plan de maintenance préventiveoRédaction de fiche de maintenance standardiséeSoft skills (compétences humaines) :

  • Sensibilisé à l’importance des règles de sécurité
  • Capacité de recherche de panne (Structuré et méthodique)
  • Goût du terrain et pas peur de « mettre les mains dans le cambouis »
  • Sens de l’urgence et des priorités
  • Flexibilité horaire (ponctuellement lorsque l’urgence l’exige)
  • Force de proposition et d’initiative
  • Autonome, capable de prendre des décisions

L’entreprise

Le Technicien en Maintenance & facility, au sein d’une équipe et sous la responsabilité de son manager, a pour mission le maintien en condition opérationnelle de toutes les infrastructures et machines de L’usine :·Les moyens de production : Machines, Outillages, distribution d’air comprimé, remorques, chariots élévateurs, les PC industriels, et tous autres équipements divers·Des infrastructures : Bâtiments, distribution de gaz et électricidé, chaudières, bureaux …etc …L’infrastucture IT et bureautique est hors du scope

Atouts

  • Entreprise familiale
  • Contact direct avec votre responsable

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Ozkan

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !