Project Manager in BRUXELLES

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Ce projet à besoin de vous

Le poste

Vous êtes responsable du développement commercial et du suivi des projets liés aux solutions de toitures végétalisées :

  • Gestion et développement d’un portefeuille clients (entreprises générales, étancheurs, distributeurs, entreprises d’espaces verts…)
  • Conseil auprès des architectes, bureaux d’études et prescripteurs
  • Suivi des appels d’offres et des projets jusqu’à la commande
  • Support technique aux clients et accompagnement des projets sur chantier
  • Participation à des salons professionnels dans le BENELUX

Régime de travail

Temps plein

Offre

  • Contrat fixe immédiatement
  • Package attractif selon expérience
  • Voiture de société
  • Assurance groupe + hospitalisation
  • Bonus sur objectifs
  • Formation technique complète et accompagnement par un bureau d’études

Votre profil

  • 5 ans d’expérience dans un secteur : toiture, étanchéité, matériaux de construction, aménagement extérieur ou espaces verts
  • Profil commercial avec une affinité pour les projets techniques dans le bâtiment
  • Expérience avec cycles de vente longs et complexes
  • Français et néerlandais professionnels obligatoires
  • Sensibilité aux enjeux environnementaux et durables

Voici comment marquer des points supplémentaires

  • Disponibilité rapide
  • Connaissance du secteur
  • Expérience professionnelle pertinente

L’entreprise

Spécialisée dans des solutions écologiques et durables

Atouts

  • Entreprise internationale

Votre contrat

Contrat à durée indéterminée sans période d'intérim

Des questions ? Demandez à Aline

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !