Technicien chauffagiste CERGA in Dour

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Technicien chauffagiste CERGA in Dour

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En tant que Technicien chauffagiste, vous assurez l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage.

Le poste

  • Vous installez des systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, etc.)
  • Vous assurez la maintenance et l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
  • Vous diagnostiquez et réparez les pannes ou dysfonctionnements.
  • Vous veillez au respect des normes de sécurité et à la conformité des installations.
  • Votre certification CERGA atteste de vos compétences dans ces domaines.

Régime de travail

Temps plein

Offre

  • Un CDI après période d'intérim
  • Un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
  • Un salaire compétitif et d'autres avantages.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de chauffagiste.
  • Vous possédez la certification CERGA.
  • Vous avez un expérience significative dans l’installation et la maintenance de systèmes de chauffage.
  • Vous avez une bonne compréhension des normes de sécurité et des régulations.
  • Vous êtes capable d'identifier les pannes et de proposer des solutions adaptées.
  • Vous êtes autonome et avez le sens du service client.

Voici comment marquer des points supplémentaires

  • Disponibilité rapide
  • Connaissance du secteur
  • Expérience professionnelle pertinente

L’entreprise

Chauffagiste située sur Dour.

Atouts

  • Entreprise familiale
  • Atmosphère familiale
  • Contact direct avec votre responsable

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Davide

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !