Chcemy IMPACT!
Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest odczuwalny wszędzie. Jest to kluczowy problem, ponieważ są to ludzie, którzy dbają o podstawy. W IMPACT jesteśmy w 100% świadomi szerszego obrazu: chodzi o całe społeczeństwo. Tylko jeśli uzupełnimy powstałe luki i wprowadzimy drastyczne zmiany, będziemy musieli krócej czekać na nasze produkty, domy i koniec robót drogowych.
Bez profesjonalistów wszystko staje w miejscu
Wszystko zaczyna się od szacunku dla profesjonalistów, ponieważ bez nich wszystko się zatrzymuje. IMPACT dąży do przewartościowania rzemiosła, w którym integracja i różnorodność są po prostu oczywiste. Robimy to, pracując nad pięcioma krystalicznie czystymi ambicjami każdego dnia.
Poszukiwany #1: szacunek dla rzemiosła
„Ręce” również mają i potrzebują „wiedzy”. IMPACT chce większej świadomości i akceptacji znaczenia pracowników i techników dla naszego społeczeństwa. Im większa świadomość i im większa akceptacja, tym większy szacunek dla osób zajmujących te stanowiska.
Wówczas będziemy mieli więcej utalentowanych osób, które będą mogły zapełnić wąskie gardła i które będą zadowolone z uznania, jakie otrzymają za swoją pracę. Wtedy fundamenty zostaną położone, a społeczeństwo będzie mogło dalej funkcjonować.
Poszukiwany #2: młodzi ludzie z wykształceniem OSP lub BSO
Wielu rodziców uważa, że ich dzieci są w lepszej sytuacji z ogólnym wykształceniem średnim, aby mogły kontynuować naukę po ukończeniu szkoły, i zbyt rzadko przyglądają się opcjom w zakresie edukacji budowlanej i technicznej. „Inteligentny” nie oznacza automatycznie „licealny”. IMPACT chce położyć kres tej hierarchii między stanowiskami wymagającymi wiedzy a stanowiskami technicznymi lub stanowiskami skupiającymi się na pracy fizycznej. A to zaczyna się w edukacji.
Jeśli przy wyborze kierunku studiów więcej uwagi poświęci się talentom młodych ludzi, a zwłaszcza tym talentom, które dają im największą satysfakcję, zobaczymy więcej młodych ludzi wybierających kierunki techniczne i zawodowe.
Poszukiwane #3: poręczne, obeznane z technologią kobiety
Musimy położyć kres „męskiemu” wizerunkowi tego sektora. Miejsca pracy w budownictwie i zawodach technicznych mogą być równie dobrze obsadzone przez kobiety, a jednak obecnie dzieje się to zbyt rzadko. Różnorodność płci w naszym sektorze jest trudna do znalezienia, a to absurdalna stagnacja. Wiemy, że kobiety są tak samo zdolne jak mężczyźni w zawodach technicznych.
IMPACT chce więcej kobiet w zawodach budowlanych i technicznych, więcej wzorów do naśladowania dla młodych dziewcząt, które mogą wtedy wybrać, czego naprawdę chcą i które chcą być w stanie coś stworzyć tak samo jak chłopcy.
Poszukiwany #4: doświadczone osoby po 50. roku życia
Jak to w ogóle możliwe, że na rynku, na którym brakuje tak wielu pracowników, doskonale wykwalifikowani ludzie pozostają na uboczu? Osoby ubiegające się o pracę w wieku 50+ spotykają się z uporczywymi uprzedzeniami, podobnie jak kobiety. „Czy są w stanie wykonywać tę pracę?”.
IMPACT chce obalić stereotypy i proaktywnie zaprezentować pracodawcom silne osoby po pięćdziesiątce. Ludzie po pięćdziesiątce mają trzydzieści lat doświadczenia, wiedzą lepiej niż ktokolwiek inny, czego chcą i co jest dla nich ważne. To jest na wagę złota w każdym biznesie.
Poszukiwany #5: nowicjusze z talentem
Wielu nowo przybyłych do naszego kraju wchodzi na nasz rynek pracy z dyplomem lub doświadczeniem w zawodach budowlanych i technicznych, ale nie trafia na wiele otwartych miejsc pracy. Nadal istnieje zbyt wiele wysokich progów dla nich i dla ich potencjalnych pracodawców, które chcemy wspólnie obniżyć.
Uważamy, że to marnowanie talentu. Ponieważ w międzyczasie place budowy lub maszyny stoją w miejscu. IMPACT chce budować mosty dla nowych graczy i robimy to z powodzeniem od lat.
Wierzymy w profesjonalistów i zrobimy dla nich wszystko
Chcemy zmierzyć spadek liczby otwartych wakatów, reszta musi rosnąć. Cały zespół IMPACT pracuje nad tymi pięcioma ambicjami każdego dnia, ale chcemy być również inspiracją dla innych.
Możemy to zmienić tylko poprzez pracę na kilku frontach. Wierzymy w profesjonalistów i zrobimy dla nich wszystko. Dlatego to są nasze wartości:
Pełen szacunku
Każdy liczy się dla nas tak samo. Integracja i różnorodność są dla nas oczywiste. Zwracamy szczególną uwagę na aktywną integrację osób niebędących rodzimymi użytkownikami języka i nowoprzybyłych, kobiet i osób po 50. roku życia, aby mogli dobrze wykonywać swoją pracę w bezpiecznym środowisku.
Łączenie
Budujemy mosty i tworzymy puzzle, które pasują do siebie, w oparciu o rozległe know-how, które zbudowaliśmy od 1999 roku, oraz nasze pragnienie ciągłego poszukiwania, dopóki nie będziemy usatysfakcjonowani: odpowiednia osoba do pracy i odpowiednia praca dla osoby.
Alarm
Jesteśmy uważni, słuchamy i zwracamy uwagę na szczegóły. Nie stoimy w miejscu. Wykrywamy problemy i nieustannie szukamy nowych rozwiązań.
Super profesjonalista
Wszyscy nasi pracownicy to doświadczeni, zmotywowani, ciężko pracujący ludzie, którzy codziennie podejmują wyzwania.
Ambitny
Osiągamy nasze cele i jesteśmy dumni z naszych wyników. Zawsze dążymy do najwyższej jakości.