IMPACT pune accentul pe inovare cu noul său aspect

IMPACT îmbrățișează pe deplin digitalizarea și a optat, de asemenea, pentru un nou look-and-feel, cu un logo mai elegant și un nou site web. CEO-ul Eric Dantinne explică: „Industria de personal evoluează într-un ritm rapid. Cu un brand modern, un site web adaptat fiecărui grup țintă și instrumente avansate pentru recrutorii noștri, la fel facem și noi. În acest fel, ne putem ajuta candidații, angajații temporari și clienții să reușească.”

IMPACT a fost înființată în 1999 și a devenit un reper în lumea interimatului. Începând cu ultimul deceniu, agenția de muncă temporară specializată a pus lupa în principal pe recrutarea și selecția lucrătorilor cu gulere albastre și albe din sectoarele tehnic și al construcțiilor. Cu 23 de birouri proprii, cu sediul central în Hasselt, IMPACT este prezentă în toată Belgia. Prin intermediul societăților surori Nova Engineering – externalizarea profilurilor inginerești și a profesioniștilor tehnici cu pregătire superioară – și Talent Link – recrutarea și selecția profesioniștilor cu pregătire superioară – IMPACT oferă o gamă largă de servicii.

Dar IMPACT privește și dincolo de granițele sale naționale. În urmă cu trei ani, de exemplu, compania cu sediul în Limburg s-a stabilit la vecinii noștri din nord prin achiziționarea Haldu, o agenție de muncă temporară activă și în sectoarele tehnic și al construcțiilor. Există, de asemenea, un birou IMPACT în Gdańsk, Polonia: prin recrutare locală, compania caută specialiști internaționali care să lucreze în Belgia. Pentru aceștia a fost elaborat un traseu specific, cu îndrumare specifică și cazare în țara noastră.

IMPACT înțelege mai bine decât oricine cât de dificil este pentru companiile de inginerie și construcții să ocupe numeroasele locuri de muncă vacante. „Cererea este mare. Prin urmare, în calitate de agenție specializată în recrutarea de personal, este esențial nu numai să cauți tu însuți talente în mod eficient și să le oferi servicii bune, ci și să ieși în evidență în mulțime. Prin rebranding, optăm pentru un aspect recognoscibil și o poveste care exprimă mai bine cine suntem și ce facem”, clarifică CEO-ul Eric Dantinne.

Această poveste începe de la linia de bază You Make It. „Pentru că noi credem cu adevărat că oricine poate schimba lumea și poate face o diferență. Sună exagerat, dar este adevărat. Pentru că toată lumea are ceva ce altcineva nu are, toată lumea poate face ceva ce altcineva nu poate. Treaba noastră este să descoperim acel talent și să îl facem să crească. Așadar, asemenea unui antrenor inspirat, dorim să ajutăm fiecare candidat și fiecare companie să realizeze tot ceea ce își doresc și de care sunt capabili.”

Pentru ca acest lucru să se întâmple, IMPACT a profitat din plin de pandemia corona pentru a comemora o mulțime de lucruri. În plus față de noul branding, s-au făcut investiții eficiente și pe frontul digital, inclusiv un nou site web. „IMPACT ia cât mai multă muncă din mâinile candidaților și ale lucrătorilor săi temporari. Candidații vor trece acum printr-un proces de aplicare mai eficient, vor putea utiliza instrumente practice precum CV Tool și vor beneficia de o mulțime de avantaje prin intermediul portalului pentru candidați îmbunătățit.”

IMPACT face, de asemenea, pași mari în domeniul automatizării. „Datorită integrării unui software de potrivire de înaltă performanță în noul nostru sistem CRM, putem începe mult mai repede căutarea de talente penale. În plus, vom putea automatiza o mulțime de procese, vom putea crea momente de contact suplimentare cu grupurile noastre țintă și vom putea gestiona și păstra baza noastră de date mai bine ca niciodată. Toate acestea vor avea ca rezultat faptul că vom rămâne mult mai în centrul atenției candidaților și angajaților temporari. La rândul său, implementarea unui nou sistem de back office va garanta că procesele administrative de bază se desfășoară eficient și calitativ.”

Cu toate acestea, IMPACT se lansează cu mare atenție în aceste inițiative digitale și de automatizare. „Utilizăm toate instrumentele și automatizarea doar ca o valoare adăugată suplimentară la abordarea noastră foarte personală. Acest lucru ne caracterizează și, prin urmare, va rămâne întotdeauna central, pentru că, în cele din urmă, acest lucru este încă ceea ce face cu adevărat diferența. Pe scurt, ne propunem o combinație de succes între digital și contactul uman.”

Acest aspect uman poate fi găsit pe site-ul web. „Industria noastră este despre oameni și poveștile lor. Ca agenție de personal, jucăm un rol în viața lor care nu poate fi subestimat. La rândul lor, lucrătorii temporari joacă un rol crucial în viața noastră a tuturor: ei se asigură că trăim într-o casă bine construită, în care apa curge la robinet, lumina se aprinde atunci când apeși pe buton etc. Dorim să evidențiem mai mult poveștile lor și ale clienților noștri și să-i inspirăm și pe alții cu ajutorul lor.”

La IMPACT așteaptă cu nerăbdare să vadă cum vor fi primite inovațiile, dar bineînțeles – sub aripile GIMV – lucrează deja la viitor. „Există o mulțime de proiecte digitale pe raft și ne uităm, de asemenea, la ce plan putem folosi pentru a aborda experții de astăzi și de mâine în cel mai bun mod posibil. În plus, mai târziu în acest an este posibil să deschidem primul nostru birou în România pentru a fi fizic mai aproape de candidații noștri internaționali și acolo. Pe scurt: această mișcare de rebranding și digitalizare este doar începutul multor inovații.”