• Întreținerea autobuzelor (interior și exterior): asamblarea si instalarea pieselor autobuzului, remedierea problemelor minore( de exemplu: a motorului, a bateriei, a anvelopelor, a cutiilor de viteze mici, a curelelor din interiorul autobuzului), lucrări mici de sudare în interiorul autobuzului etc...
• Urmărirea problemelor tehnice și repararea acestora
• Lucrul cu diferite mărci precum Man și Mercedes

Timp parţial de muncă - 4 din 5 zile lucrătoare

• Contract de muncă în conformitate cu legislația belgiană cu beneficii precum asigurări sociale, asigurare de sănătate, constituirea dreptului la pensie în Belgia
• Salariu în funcţie de experienţă plus multe alte avantaje (telefon de servici, posibilitate pentru ore suplimentare etc)
• Cazare în locuinţă mobilată - cameră de o persoană, internet nelimitat, apă, gaz și electricitate incluse în pretul de 72 de €/săptămână
• Decontarea cheltuielilor de transport până în Belgia, în suma de maxim 125 de €, plătibil după patru săptămâni de muncă
• Bonus de sfârșit de an - 8,33% din salariul anual brut
• Bonus de vacanță - 15,38% din salariul anual brut
• Alocație pentru fiecare copil – dacă este cazul
• Mijloc de transport oferit (în funcție de distanța de la cazare)
• Consilierea din partea coordonatorilor multilingvi

• Lucrul independent și în echipă (lucrați împreună cu un mecanic de autobuz cu experiență)
• Cunoștințe comunicative de limba engleză
• Atitudine flexibilă: muncă în weekend / permanență după programul de lucru inclus
• Instruire la locul de muncă, experiența este necesară pentru a lucra independent
• Optional permis de conducere D pentru a muta autobuze sau dispus să-l obțin la locul de muncă (compania va plăti pentru asta)

• Experiență profesională în domeniu

Clientul nostru este un jucător important în repararea tuturor tipurilor de autobuze (autobuze școlare, autobuze turistice ...). Firma are 8 departamente în diferite orașe din Belgia, fiecare departament funcționează independent. În total au 600 de angajați și 400 de autobuze.In fiecare departament au locuri de muncă noi. Compania are o atmosferă familiară, comunicarea deschisă este foarte importantă, la fel și angajamentul pe termen lung.

50-99 angajați

• Afacere de familie
• Companie inovatoare
• Atmosferă de familie

Angajare cu contract nedeterminat dupa perioada de angajare prin agentie de recrutare