Recruiter in Pelt
Deze firma is op zoek naar een self-starter die zich snel kan ontplooien binnen de onderneming op vlak van rekrutering, marketing, branding, ...
De job
Jouw taken
- Je staat in voor het zoeken naar de juiste kandidaten (zowel arbeiders als bedienden)
- Je zorgt voor een eerste kennismakingsgesprek
- Je overlegt met de afdelingsverantwoordelijke of er mogelijkheden zijn voor een tweede gesprek, en plant dit in
- Je overlegt loonvoorstellen met de HR directeur
- Je staat in voor de eerste fase van het onboarding traject
- Je zorgt voor recruitment marketing
- Je staat in voor employer branding
- Je zorgt voor talent engagement en development
Tools & vereisten
- Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)
Werkregime
- Voltijds
Aanbod
- Je werkt fulltime
- Na een geslaagde interim-periode volgt er een vaste aanwerving
- Marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques, laptop en GSM
- Bij vaste aanwerving groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Thuiswerken is bespreekbaar
Jouw profiel
In dit plaatje pas jij
- Bij voorkeur ben je in het bezit van een bachelor HR/rechtspraktijk/sociaal werk, of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt een passie voor HR en rekrutering
- Je kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een vergelijkbare positie (recruitment, social media, branding, talent development)
- Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer
- Je werkt nauwkeurig
- Je bent flexibel
Zo scoor je extra punten
- Relevante werkervaring
Het bedrijf
Corebusiness
Je komt terecht in een onderneming in Pelt actief in de logistiek
Grootte
50 - 199 werknemers
Troeven
- Familiebedrijf
- Vaste waarde binnen de sector
Jouw contract
- Vaste indienstname na interim
Deze vacature staat niet langer open.
Plaats van tewerkstelling: Pelt
Er is geen exact adres beschikbaar voor deze job.
We tonen de locatie van de job.