{"id":1311,"date":"2025-09-24T11:28:42","date_gmt":"2025-09-24T09:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/impact.be\/?page_id=1311"},"modified":"2026-03-04T13:33:42","modified_gmt":"2026-03-04T12:33:42","slug":"loon-voorwaarden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/","title":{"rendered":"Loon &#038; Voorwaarden"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; row_height=&#8221;row_400px&#8221; bg_color=&#8221;bg_green&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1758784897727{background-color: bg_green !important;}&#8221;][vc_column]\n        <div class=\"sd-block-breadcrumb  align-left color-white marginbottom-30px\n        \">\n            <ul id=\"breadcrumbs\" class=\"breadcrumbs\"><\/ul>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h1 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-30px align-left color-white\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tLoon &amp; Voorwaarden\n\t\t\t<\/h1>\n        <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; bg_color=&#8221;bg_gray&#8221;][vc_column]\n            <div class=\"sd-tabs vertical\">\n                <div class=\"sd-tabs-title-container\">\n                    \n                            <div class=\"sd-tabs-title active title-0\">\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-mint font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \t&#8221;Contract&#8221;\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                            <\/div>\n                        \n                            <div class=\"sd-tabs-title title-1\">\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-mint font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \t&#8221;Loon&#8221;\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                            <\/div>\n                        \n                            <div class=\"sd-tabs-title title-2\">\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-mint font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \t&#8221;Voorwaarden\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                            <\/div>\n                        \n                <\/div>\n                <div class=\"sd-tabs-content-container\">\n                            <div class=\"sd-tabs-content active content-0\">\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h2 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-45px align-left color-white font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tContract\n\t\t\t<\/h2>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWelk contract krijg ik als uitzendkracht?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Als uitzendkracht sluit je een tijdelijk contract af met IMPACT. Dat contract garandeert je rechten als werknemer. Er zijn 3 betrokken partijen: jij, het bedrijf (de opdrachtgever) waar je werkt \u00e9n IMPACT. Maar liefst 70% van onze\u00a0<a href=\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/alle-vacatures\/\">vacatures<\/a>\u00a0biedt een optie op een vast contract bij goede prestaties.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tKan ik vast werk vinden via IMPACT?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Zonder twijfel! Interim is allang geen synoniem meer voor tijdelijke jobs. Veel van onze kandidaten gaan na een uitzendperiode vast aan de slag bij een van onze klanten. Benieuwd? Neem contact op met een\u00a0<a href=\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/contact\/\">IMPACT-kantoor<\/a>\u00a0bij jou in de buurt of ontdek jouw\u00a0<a href=\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/alle-vacatures\/\">droomjob in bouw of techniek<\/a>\u00a0online.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWat is de duur van mijn contract?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Je start meestal met een proefperiode van 3 dagen. Nadien werk je voor een afgesproken periode bij je opdrachtgever. Een uitzendcontract geldt normaal voor een week, maar vele jobs lopen natuurlijk over een langere tijd. In dat geval krijg je wekelijks een nieuw contract met vermelding van de duur. Maar liefst 70% van onze vacatures biedt bovendien een optie op een vast contract bij goede prestaties.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWie is mijn werkgever?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>IMPACT blijft ten allen tijde je werkgever! Je contract is dus een overeenkomst tussen jezelf en IMPACT. Het bedrijf waar je als uitzendkracht werkt, is de opdrachtgever. De opdrachtgever staat in voor de organisatie en de evaluatie van je werk.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWat gebeurt er aan het einde van mijn interimcontract of -opdracht?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Uiteraard kijken we samen naar nieuwe opportuniteiten, maar het papierwerk moet in orde zijn.<\/p>\n<p>Duurde je opdracht\u00a0<strong>minder dan 4 weken<\/strong>? Je moet geen bijzondere formaliteiten vervullen. Je kan gewoon met je werkloosheidskaart opnieuw naar de stempelcontrole gaan.<\/p>\n<p>Duurde je opdracht\u00a0<strong>langer dan 4 weken<\/strong>? We bezorgen je een attest voor volledige werkloosheid (C4) dat je aan je uitbetalingsorganisatie bezorgt. Je ontvangt een nieuwe werkloosheidskaart waarmee je je\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vdab.be\/inschrijving\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bij de VDAB inschrijft als werkzoekende<\/a>. Die procedure is verplicht om een werkloosheidsuitkering te ontvangen!<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n                            <\/div>\n                        \n                            <div class=\"sd-tabs-content content-1\">\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h2 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-45px align-left color-white font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tLoon\n\t\t\t<\/h2>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tHoeveel verdien ik als uitzendkracht?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Je loon hangt af van de functie die je uitvoert bij je opdrachtgever. Vooraf bespreken we met jou en het betrokken bedrijf de exacte inhoud van de functie en de loonvoorwaarden. Je verdient hetzelfde loon als een vaste werknemer in dezelfde functie en met dezelfde ervaring in hetzelfde bedrijf.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \t Zijn de salarisvorken die bij onze vacatures vermeld staan bruto of netto?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>De salarissen die bij onze vacatures vermeld staan, zijn steeds brutobedragen. Het gaat om een indicatieve salarisvork, exclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, bonussen of verzekeringen. Het exacte salaris en eventuele bijkomende voordelen worden tijdens het sollicitatieproces toegelicht.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tHoe wordt mijn loon berekend?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Elke week bezorgt je opdrachtgever aan IMPACT je gepresteerde werkuren en je eventuele afwezigheden. Die fiche vormt de basis voor je loonberekening. De sociale bijdragen worden automatisch van je loon afgehouden, net zoals de bedrijfsvoorheffing.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWat is de bedrijfsvoorheffing?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>De bedrijfsvoorheffing is de wettelijke belasting die IMPACT wekelijks inhoudt van je loon. Het gaat over een vast percentage. We raden je aan om een percentage te kiezen in functie van je loon en gezinssituatie. Wil je de ingehouden bedrijfsvoorheffing verhogen? Neem contact op met IMPACT! Zo vermijd je om een hogere belastingaanslag te moeten betalen.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWanneer wordt mijn loon uitbetaald?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>We zorgen ervoor dat je loon elke vrijdag netjes op je rekening verschijnt. We betalen je telkens voor de prestaties die je de week voorafgaand aan de uitbetaling hebt geleverd.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWanneer krijg ik mijn loonbrieven?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Je nieuwe loonbrieven krijg je wekelijks via mail toegestuurd.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n                            <\/div>\n                        \n                            <div class=\"sd-tabs-content content-2\">\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h2 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-45px align-left color-white font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tVoorwaarden &amp; Voordelen\n\t\t\t<\/h2>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWorden mijn vervoerskosten vergoed?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>IMPACT komt in principe tussen in je abonnement of geeft je een kilometervergoeding (als je met je eigen wagen naar\/voor het werk rijdt) afhankelijk van de afgelegde afstand.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tKrijg ik als uitzendkracht een eindejaarspremie?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Voor de bepaling van een eventuele eindejaarspremie, houdt men rekening met een referteperiode, die loopt van 1 juli (van het vorige kalenderjaar) tot en met 30 juni (van het huidige kalenderjaar). Het heeft geen belang voor welke uitzendkantoren je tijdens de referteperiode gewerkt hebt. Al je gepresteerde dagen worden samengeteld. Je hebt als uitzendkracht recht op een eindejaarspremie als je aan \u00e9\u00e9n van deze voorwaarden voldoet:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt tijdens de referteperiode\u00a0<strong>minimaal 65 dagen<\/strong>\u00a0gewerkt in een vijfdagenstelsel<\/li>\n<li>Je hebt tijdens de referteperiode\u00a0<strong>minimaal 78 dagen<\/strong>\u00a0gewerkt in een zesdagenstelstel<\/li>\n<li>Je hebt tijdens de referteperiode\u00a0<strong>minimaal 494 uren<\/strong>\u00a0gewerkt<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als je voldoet aan de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fondsinterim.be\/eindejaarspremie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">voorwaarden\u00a0<\/a>ontvang je in december een formulier van het\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fondsinterim.be\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten<\/a>. Je krijgt een eindejaarspremie toegekend die \u00b1 8,33% van het brutoloon dat je tijdens je referteperiode verdiend hebt, bedraagt. De nettopremie is \u00b1 63% van de brutopremie.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tHeb ik als uitzendkracht recht op wettelijke feestdagen?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Jazeker! Of je nu voltijds, deeltijds, via uitzendarbeid of met een vast contract werkt: iedereen heeft onder bepaalde voorwaarden recht op een aantal wettelijke (betaalde) feestdagen en de eventuele vervangingsdagen voor die feestdagen.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tKrijg ik als uitzendkracht maaltijdcheques?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Hier geldt het\u00a0<em>equal pay-principe<\/em>: krijgen je collega\u2019s die vast in dienst zijn maaltijdcheques? Dan jij ook. IMPACT zorgt voor de verdere administratieve opvolging en doet het nodige!<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWord ik betaald wanneer ik als uitzendkracht ziek ben?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Je hebt recht op een \u2018gewaarborgd loon\u2019 tijdens de periode waarin je ziek bent. Er gelden wel enkele belangrijke\u00a0<strong>voorwaarden<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"checks\">\n<li>Je verwittigt IMPACT voor aanvang van je werk. Wij brengen onze klant &#8211; jouw opdrachtgever &#8211; meteen op de hoogte.<\/li>\n<li>Je bezorgt je medisch attest\/ziektebriefje binnen de 48 uur aan IMPACT.<\/li>\n<li>Je hebt minstens \u00e9\u00e9n kalendermaand anci\u00ebnniteit bij IMPACT. Je wettelijke anci\u00ebnniteit verdwijnt als je meer dan 7 dagen niet voor ons werkt.<\/li>\n<\/ul>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWat met klein verlet?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Je hebt dezelfde rechten als een werknemer die rechtstreeks in dienst is bij het bedrijf waar je werkt:\u00a0<strong>een huwelijk, een overlijden of burgerverplichtingen<\/strong>\u00a0(bv. zetelen in een volksjury) kunnen je het recht geven om afwezig te zijn, maar je loon te behouden.<\/p>\n<p>Meer info?\u00a0<a href=\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contacteer<\/a>\u00a0IMPACT.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tHeb ik als uitzendkracht recht op vakantiegeld?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Uiteraard krijg je als uitzendkracht ook vakantiegeld, alleen verschilt het tijdstip van de uitbetaling. Net zoals bij vaste werknemers gaat het om enkel en dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het loon dat je krijgt voor de dagen dat je met vakantie bent, het dubbel vakantiegeld is een extra vergoeding bovenop je loon.<\/p>\n<p>Er zijn enkele verschillen tussen uitzendkracht-bedienden en uitzendkracht-arbeiders.<\/p>\n<p>Je bent\u00a0<strong>uitzendkracht-bediende<\/strong>:<\/p>\n<p>IMPACT stort elke week een deel van het enkel en dubbel vakantiegeld bovenop je loon, op basis van je prestaties tijdens die week. Het gaat om het vertrekvakantiegeld, naar aanleiding van het einde van je contract, en is dus een voorschot op de vakantiedagen waarop je het jaar nadien recht hebt. Je ontvangt je vakantiegeld dus niet op je vrije dag, maar je krijgt het vooraf: in stukjes of in \u00e9\u00e9n keer. Vergeet het niet opzij te zetten om er zo met volle teugen van te genieten tijdens je vakantie.<\/p>\n<p>Je bent\u00a0<strong>uitzendkracht-arbeider<\/strong>:<\/p>\n<p>De\u00a0<a href=\"https:\/\/www.rjv.fgov.be\/nl\/vakantiegeld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RJV<\/a>\u00a0betaalt je vakantiegeld \u00e9\u00e9n keer per jaar volledig uit via overschrijving. Dat gebeurt in het jaar dat volgt op je geleverde prestaties (\u00b1 in mei of juni) op dezelfde manier als voor vaste werknemers.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tKrijg ik als uitzendkracht kinderbijslag?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p><strong>Je ontvangt al kindergeld?<\/strong>\u00a0Het kinderbijslagfonds blijft je uitkering uitbetalen. Je moet geen nieuwe aanvraag indienen. De kas zal je regelmatig een document opsturen om inlichtingen over je tewerkstelling op te vragen.<\/p>\n<p><strong>Je ontvangt nog g\u00e9\u00e9n kinderbijslag?<\/strong>\u00a0Bezorg IMPACT dan het formulier \u2018Aanvraag om kinderbijslag\u2019 en dat samen met het geboorteattest. IMPACT zorgt er vervolgens voor dat je wordt aangesloten bij een kinderbijslagfonds.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWat met mijn belastingaangifte als uitzendkracht?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Elk jaar krijg je van IMPACT de welbekende fiche nr. 281.10, die je nodig hebt om je belastingaangifte in te vullen.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tBouw ik anci\u00ebnniteit op als uitzendkracht?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Absoluut! Hoewel je als uitzendkracht geen vast contract hebt, bouw je wel anci\u00ebnniteit op. Het is enkel de berekening die anders verloopt dan bij vaste werknemers. Bij een uitzendkracht kijkt men niet naar het aantal jaar, maar naar de periodes van activiteit bij IMPACT of andere uitzendkantoren.<\/p>\n<p>Wat betekent dat? Alle gewerkte dagen van al jouw uitzendcontracten worden opgeteld. Op die manier bouw je als uitzendkracht je anci\u00ebnniteit op. Let wel op: wanneer je meer dan 7 dagen niet voor IMPACT werkt, zakt je anci\u00ebnniteit opnieuw naar 0.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\n            <div class=\"faq-inner \">\n                <div class=\"faq-title\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tBouw ik pensioen op als uitzendkracht?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n                    <div class=\"icon-container\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"faq-content\">\n                    \n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\n        \">\n        \t\n            <p>Natuurlijk! Alle prestaties die je als uitzendkracht levert, tellen mee voor je pensioenberekening. Het bedrag hangt af van het aantal dagen dat je gepresteerd hebt en van je loon over je volledige loopbaan.<\/p>\n\n        <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n                            <\/div>\n                        \n                <\/div>\n            <\/div>\n        [vc_row_inner content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;10\/12&#8243;]\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px color-white\n        \">\n        \t\n            <p style=\"text-align: center;\">Is dit geen antwoord op jouw vraag?\u00a0<a class=\"label-16 c-button c-faq-cat__help-link\" href=\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/contact\/\">Contacteer ons<\/a><\/p>\n\n        <\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; row_height=&#8221;row_400px&#8221; bg_color=&#8221;bg_green&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1758784897727{background-color: bg_green !important;}&#8221;][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; bg_color=&#8221;bg_gray&#8221;][vc_column][vc_row_inner content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;10\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1309,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1311","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Loon &amp; Voorwaarden | IMPACT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Loon &amp; Voorwaarden | IMPACT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; row_height=&#8221;row_400px&#8221; bg_color=&#8221;bg_green&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1758784897727{background-color: bg_green !important;}&#8221;][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; bg_color=&#8221;bg_gray&#8221;][vc_column][vc_row_inner content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;10\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IMPACT\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jobs.impact\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-04T12:33:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/impact.be\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Social-share.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/\",\"url\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/\",\"name\":\"Loon & Voorwaarden | IMPACT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-24T09:28:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-04T12:33:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kandidaten\",\"item\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"FAQ\",\"item\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Loon &#038; Voorwaarden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/impact.be\/nl\/\",\"name\":\"IMPACT\",\"description\":\"Impact website\",\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Loon & Voorwaarden | IMPACT","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Loon & Voorwaarden | IMPACT","og_description":"[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; row_height=&#8221;row_400px&#8221; bg_color=&#8221;bg_green&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1758784897727{background-color: bg_green !important;}&#8221;][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; bg_color=&#8221;bg_gray&#8221;][vc_column][vc_row_inner content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;10\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]","og_url":"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/","og_site_name":"IMPACT","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/jobs.impact","article_modified_time":"2026-03-04T12:33:42+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/impact.be\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Social-share.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/","url":"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/","name":"Loon & Voorwaarden | IMPACT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/impact.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-24T09:28:42+00:00","dateModified":"2026-03-04T12:33:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/loon-voorwaarden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/impact.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kandidaten","item":"https:\/\/impact.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"FAQ","item":"https:\/\/impact.be\/nl\/kandidaten\/faq\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Loon &#038; Voorwaarden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/impact.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/impact.be\/nl\/","name":"IMPACT","description":"Impact website","inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1311"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13342,"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1311\/revisions\/13342"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/impact.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}