Wij willen IMPACT!
De tekorten aan vakmensen laten zich overal voelen. Een cruciaal probleem, want zonder vakmensen valt de boel stil. IMPACT is zich 100% bewust van het grotere geheel: dit gaat over de samenleving. Alleen als we de gaten die ontstaan opvullen én er iets fundamenteel verandert, zullen we minder lang moeten wachten op onder meer onze producten, huizen en het einde van wegenwerken.
Zonder vakmensen valt de boel helemaal stil
Alles start met respect voor vakmensen, want zonder hen valt de boel stil. IMPACT streeft naar een herwaardering van het vakmanschap waarbij inclusie en diversiteit evidenties zijn. Dit doen we aan de hand van vijf duidelijke ambities waar we ons elke dag opnieuw voor inzetten.
Gezocht #1: respect voor vakmanschap
IMPACT wil meer bewustwording en aanvaarding van het belang van arbeiders en techniekers voor de maatschappij. ‘Handen’ hebben ook ‘kennis’ (nodig), de huidige sociale hiërarchie is dus absurd. Hoe beter dat bewustzijn en hoe groter die aanvaarding, hoe meer respect er zal zijn voor de mensen die deze jobs invullen.
Dan krijgen we meer mensen met talent die knelpuntberoepen kunnen invullen en gelukkig worden van de waardering die ze krijgen voor hun werk. Dan worden de fundamenten gelegd, dan kan de maatschappij blijven draaien.
Gezocht #2: jongeren met een TSO- of BSO-opleiding
Veel ouders geloven dat hun kinderen beter af zijn met een ASO-diploma waarmee ze bij voorkeur verder studeren. Ze kijken te weinig naar de opties in TSO of BSO. Maar ‘slim’ betekent niet automatisch ‘ASO’. IMPACT wil komaf maken met die hiërarchie tussen kennisjobs en technische jobs of jobs met de focus op handwerk. En dat begint in het onderwijs.
Als er in het onderwijs bij de studiekeuze meer wordt gekeken naar de talenten van jongeren en vooral ook die talenten waar ze zelf de meeste voldoening uit halen, zullen we meer jongeren naar technische en beroepsopleidingen zien doorstromen.
Gezocht #3: handige, technische vrouwen
Het is tijd om het hardnekkige mannelijke imago van bepaalde sectoren los te laten. Arbeidersjobs zijn er voor iedereen; vrouwen kunnen deze rollen net zo goed invullen.
Bij IMPACT geloven we in talent, niet in stereotypen. Vrouwen brengen vakkennis, precisie en passie mee; eigenschappen die onmisbaar zijn op elke werkvloer.
Daarom zetten we in op meer genderdiversiteit: met sterke voorbeelden die jonge meisjes tonen dat ze net zo goed als jongens iets kunnen maken, bouwen en realiseren wat ze écht willen.
Gezocht #4: ervaren 50-plussers
Hoe kan het dat in een markt met zoveel tekorten aan arbeidskrachten perfect gekwalificeerde mensen aan de kant blijven? Sollicitanten die 50+ zijn, krijgen net als vrouwen af te rekenen met hardnekkige vooroordelen. “Zijn ze wel in staat om de job te doen?”
IMPACT wil de clichés weerleggen en proactief sterke 50-plussers voorstellen aan de werkgevers. 50-plussers hebben dertig jaar ervaring, weten als geen ander wat ze willen en wat belangrijk is voor hen. Dat is goud waard in élke sector.
Gezocht #5: nieuwkomers met talent
Heel wat nieuwkomers komen op onze arbeidsmarkt met een diploma of ervaring in bouw en techniek, maar ze belanden niet in de openstaande jobs. Er zijn nog te veel hoge drempels, voor hen en voor hun potentiële werkgevers, die we samen willen verlagen.
Dat vinden wij zonde van het talent. Want intussen liggen werven of machines stil. IMPACT wil bruggen bouwen voor buitenlandse kandidaten en dat doen we al jaren mét succes.
Wij geloven in vakmensen en daar doen we alles voor
We willen vooruitgang op alle vijf ambities, enkel de openstaande vacatures willen we zien dalen. Het hele team van IMPACT werkt elke dag aan deze vijf ambities, maar we willen ook een inspiratie zijn voor anderen.
We kunnen dit alleen veranderen door op vele fronten te gaan werken. Wij geloven in vakmensen en daar doen we alles voor. Daarom zijn dit onze waarden:
Respectvol
Voor ons is iedereen even veel waard. Wij hebben extra aandacht voor actieve integratie van anderstaligen, nieuwkomers, vrouwen en 50-plussers, zodat zij in een veilige omgeving hun job goed kunnen doen.
Verbindend
Wij bouwen bruggen en leggen puzzels die passen, vanuit de ruime know-how die we sinds 1999 hebben opgebouwd, en door onze goesting om te blijven zoeken tot we tevreden zijn: de juiste mens voor de job en de juiste job voor de mens.
Alert
Wij zijn aandachtig, luisteren en hebben oog voor detail. Wij staan niet stil. Wij detecteren problemen en zoeken steeds nieuwe oplossingen.
Super pro
Alle medewerkers zijn ervaren, gemotiveerde, harde werkers die zich elke dag vol passie op hun uitdagingen smijten.
Ambitieus
Wij halen onze doelen en zijn trots op onze resultaten. Wij streven altijd naar de hoogste kwaliteit.