HR Manager in Hasselt

Als HR Manager stippel je ons hr-beleid uit op zowel korte als (middel)lange termijn. Je helpt het management met de implementatie ervan door concrete actieplannen op te zetten rond projecten die onze organisatiestructuren en -processen verder professionaliseren en ook een motiverende werkomgeving creëren. Een uitgebreid pakket, met als belangrijkste topics:

• Een hechte familie, dat kenmerkt IMPACT. Dankzij je enthousiasme en gedrevenheid ga je door tot de kandidaat die perfect bij onze familie past zijn/haar handtekening heeft gezet.
  
• Eens die handtekening gezet is, verzorg je de onboarding en hr-opleidingen van de nieuwe Franstalige collega’s en ben je de redder in nood voor de Nederlandstalige starters.
• Je kent dat rekruterings-en onboardingprogramma op je duimpje, want je stelt het zelf op en blijft acties ondernemen om de prestaties te verbeteren. 
•  Je bent het klankbord voor onze collega’s en zorgt voor een eenduidige hr-aanpak en communicatie. Je zal ook advies en ondersteuning bieden rond werknemersrelaties.
• We willen nieuwe collega’s aantrekken en ons team behouden: je tekent een duidelijke employer branding-strategie uit in nauwe samenwerking met marketing en operations. 
• Wie impact maakt, wil groeien: door opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s geef je elke collega de kans om te evolueren. Je gaat regelmatig langs in onze kantoren om voeling te houden met je collega’s, hen te begeleiden in hun groei en om noden op te sporen. 
• Je stroomlijnt het evaluatieproces met de behoeften van IMPACT, neemt deel aan evaluaties van senior medewerkers en geeft advies over groeitrajecten en doorstroommogelijkheden.
•  Een goede evaluatie, daar mag wat tegenover staan. Je adviseert de CEO over Comp & Ben-strategieën m.b.t. salarissen, bonussen … en geeft advies omtrent een cafetariaplan.
• Je blijft op de hoogte van relevante hr-ontwikkelingen en sociale wetgeving.