Rencontrez Michela, Recruiter

Quand j’ai commencé dans le recrutement, je me suis rendu compte que c’était vraiment quelque chose d’intéressant et pour lequel j’étais douée, on offre au candidat une nouvelle carrière, c’est une belle satisfaction pour moi comme pour lui.

Michela, Recruiter chez IMPACT depuis près de 6 ans et Team Coach depuis environ 1 an, a reçu une formation dans le journalisme à la base. Elle a d’ailleurs d’abord travaillé dans le secteur de la production pour la télévision, et c’est dans le cadre du recrutement pour les castings qu’elle s’est rendu compte que, finalement, c’était quelque chose qui l’attirait beaucoup.

Michela a eu l’occasion de tester différentes choses professionnellement, elle a travaillé pour la télévision, principalement dans la production d’émissions, a pu organiser des événements sportifs, et elle a finalement recroisé le chemin de ses premières amours, le recrutement, chez IMPACT, il y a 6 ans déjà.

« Quand j’ai commencé dans le recrutement, je me suis rendu compte que c’était vraiment quelque chose d’intéressant et pour lequel j’étais douée, on offre au candidat une nouvelle carrière, c’est une belle satisfaction pour moi comme pour lui. Je n’étais pas destinée à ça effectivement, mais en 2004 je me suis aperçue que ça me plaisait vraiment ».

Que du positif !

Ce que Michela aime particulièrement dans son travail au quotidien, c’est qu’en plus d’être fait de défis permanents, il lui permet d’offrir du renouveau  à des gens qui en ont parfois tant besoin. Elle peut gérer le recrutement, le côté administratif, le coaching des collègues et tant de choses encore. Mais ce qui la porte jour après jour, c’est de proposer une nouvelle carrière, voire une nouvelle vie, aux candidats en lesquels elle croit profondément.

« J’offre des nouvelles opportunités de vie à des gens. Au quotidien, très honnêtement, c’est varié : on commence comme junior, on apprend tous les profils et puis on devient senior, et donc au-delà de ça, on peut aussi être amenés à aider ses collègues, suivre ses clients. Donc, ce que je fais au quotidien, c’est apprendre à connaitre des nouvelles personnes pour leur offrir des nouvelles opportunités de vie…

Et passer du bon temps avec mes collègues (rires) ».

J’y suis, j’y reste !

Michela insiste beaucoup sur le fait qu’elle aime ce qu’elle fait, elle ne changerait pour rien au monde. Lorsque l’on lui demande la plus belle réalisation qu’elle ait pu faire chez IMPACT, elle répond rapidement que ce sont toutes les mises au travail concluantes qu’elle a pu organiser. Elle est d’ailleurs encore régulièrement en contact avec les personnes qu’elle a pu faire engager et qui sont toujours chez le client. 

« Je suis encore beaucoup en contact d’ailleurs avec pas mal de candidats, qui sont même parfois dans des entreprises avec lesquelles on travaille beaucoup, et c’est gai de savoir qu’ils restent et qu’ils sont bien, et qu’ils te remercient. Et c’est pour ça que, même si ma fonction évolue, je ne suis pas prête d’arrêter le recrutement ».

Tous ensemble, tous ensemble

Comme bon nombre d’employés chez IMPACT, Michela voit l’entreprise comme une partie de sa famille. Elle parle énormément de ses collègues directs, mais elle explique aussi que, comme elle a la chance de travailler dans une petite structure, il n’est pas difficile d’apprendre à connaitre tout le monde, quel que soit le Recruiter ou l’agence. Elle apprécie également toutes les petites attentions qu’IMPACT peut avoir au quotidien envers ses travailleurs et l’effort consenti pour le bien-être au travail.

« Oui, c’est une famille, vraiment. Et je crois que je le ressens de plus en plus, on fait des beaux voyages, des chouettes réunions, les Kick-Off ; dès qu’elle peut, la direction organise quelque chose, et puis nous, entre nous, on fait beaucoup de choses après le boulot, fêter les anniversaires, par exemple. Et IMPACT aussi, on nous offre un cadeau pour les anniversaires, pour les naissances, on t’envoie des petites cartes à Noël,… ».

Donnez-moi des objectifs !

Michela a besoin de se surpasser, elle aime avoir des objectifs à atteindre et des défis à relever, mais elle est rassurée de savoir que, chez IMPACT, il n’y a pas d’épée de Damoclès au-dessus de la tête des Recruiters : s’ils n’y arrivent pas, on leur viendra en aide, on place l’humain au centre de tout, et c’est ce que Michela met à l’honneur.

« Je montre aux candidats que je suis là pour eux, ‘Je vais essayer de te comprendre, je vais essayer de te trouver un poste, non pas qui va faire augmenter mon chiffre, mais un poste qui va t’épanouir, dans lequel tu vas rester’. Maintenant, qu’on ne se leurre pas, on a évidemment des objectifs à réaliser. Mais je ne vais jamais pousser une personne qui n’est pas faite pour un poste, et je crois que les gens le ressentent ».

Enfin, nous avons aussi posé à Michela LA question : comment fait-elle pour avoir un IMPACT ?

Elle nous confie alors qu’elle estime que sa plus-value, c’est principalement l’expérience acquise au fil du temps, qui lui permet d’avoir une connaissance approfondie du marché et des profils : « Ma plus-value, c’est la connaissance du secteur ; même s’il y a encore énormément de sociétés qu’on ne connait pas, je connais de plus en plus tous les métiers de notre réseau principal, c’est-à-dire la technique et la construction. Et puis, je connais quand même vraiment bien mon métier, et donc je peux aider, soutenir, aiguiller, épauler, que ce soit les nouveaux collègues, les candidats ou les clients »