Technicien pré-process in FLEURUS

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Technicien pré-process in FLEURUS

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En tant qu'opérateur, vous gérez les opérations de préparation des matières, l'alimentation des installations de production ainsi que le contrôle du bon déroulement des processus

Le poste

  • Vous alimentez la machine en matières premières.
  • Vous lancez, réglez et surveillez le bon déroulement de la production.
  • Vous effectuez les changements de moules et d'outillage lors des changements de format de pare-brise, en veillant au bon réglage des équipements.
  • Vous travaillez à l'aide de commandes numériques pour piloter les installations de production.
  • Vous assurez le contrôle qualité des produits en cours et en fin de production afin de garantir leur conformité.
  • Vous veillez au respect des procédures de sécurité, de qualité et des cadences de production.

Offre

  • Un contrat en horaire à pauses ( AM/PM et NUIT) avec possibilité de CDI à la clé
  • Primes pauses
  • Chèques-repas : 10€
  • Salaire : 17.16€/h
  • Une formation complète ainsi qu’un suivi continu
  • Un environnement de travail axé sur le bien-être au travail

Votre profil

  • Vous êtes à l’aise dans un environnement technique.
  • Vous disposez d’une première expérience en milieu industriel, idéalement dans le secteur du verre.
  • Vous êtes capable de suivre des procédures et des process définis.
  • Vous travaillez avec l'informatique et des commandes numériques.

L’entreprise

Vous travaillerez au sein d'une industrie de production verrière.

Atouts

  • Entreprise en pleine croissance
  • Contact direct avec votre responsable
  • Possibilités d'évolution

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Roxane

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !