Chef d'équipe menuiserie atelier in Ghislenghien

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Chef d'équipe menuiserie atelier in Ghislenghien

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Employeur de premier plan

Nous recherchons un Chef d’équipe menuiserie atelier pour assurer l’organisation et le suivi de la production au sein de l’atelier.

Le poste

Vos missions :

  • Encadrer et superviser une équipe en atelier
  • Organiser et répartir le travail quotidien
  • Participer à la fabrication et à l’assemblage d’éléments en bois
  • Lire et interpréter des plans techniques
  • Contrôler la qualité des réalisations
  • Veiller au respect des délais et des consignes de production.

Régime de travail

Temps plein

Offre

Ce que nous proposons :

  • Contrat fixe après une période d'intérim
  • Poste à responsabilités dans un environnement technique
  • Rémunération selon la CP124
  • Temps plein du lundi au vendredi.

Votre profil

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en menuiserie d’atelier
  • Expérience en encadrement d’équipe
  • Bonne maîtrise de la lecture de plans
  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités
  • Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.

Voici comment marquer des points supplémentaires

  • Connaissance du secteur
  • Expérience professionnelle pertinente

L’entreprise

Le poste à pourvoir se situe sur Ghislenghien.

Atouts

  • Entreprise familiale
  • Entreprise en pleine croissance
  • Valeur fixe dans le secteur
  • Entreprise innovante
  • Atmosphère familiale
  • Contact direct avec votre responsable
  • Possibilités d'évolution
  • Programme de formation
  • Outils de travail ou matériel de travail
  • Restaurant d'entreprise
  • Soupe/fruits frais tous les jours

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Margaux

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !