Gestionnaire de chantier junior in TOURNAI

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Gestionnaire de chantier junior in TOURNAI

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Employeur de premier plan Démarrage rapide

Notre partenaire, une entreprise reconnue dans le secteur de la construction, recherche un Gestionnaire de chantier pour renforcer son équipe dans la région de Tournai

Le poste

Vos responsabilités :

  • Assurer le suivi quotidien des chantiers qui vous sont confiés
  • Coordonner les différents intervenants (équipes internes, sous-traitants, fournisseurs)
  • Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
  • Participer à la préparation et au suivi administratif des travaux
  • Contrôler l’avancement des chantiers et communiquer régulièrement avec les parties prenantes.

Régime de travail

Temps plein

Offre

Ce que notre partenaire vous offre :

  • Une fonction variée avec de réelles perspectives d’évolution
  • Un accompagnement adapté pour les profils débutants
  • Un environnement de travail stable au sein d’une entreprise en développement
  • Un package salarial attractif en adéquation avec votre expérience et vos compétences.

Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe où vous pourrez construire votre avenir professionnel.

Votre profil

Votre profil :

  • Vous êtes diplômé dans le domaine de la construction (bachelier/master en construction ou équivalent)
  • Un profil junior est accepté : l’envie d’apprendre et de progresser est essentielle
  • Vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon sens des responsabilités
  • Vous appréciez le travail de terrain et le contact avec différents interlocuteurs
  • Vous maîtrisez les outils informatiques courants.

Voici comment marquer des points supplémentaires

  • Connaissance du secteur

L’entreprise

Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous disposez d’une première expérience en gestion de chantier ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez développer vos compétences et prendre progressivement des responsabilités ? Cette opportunité est faite pour vous.

Atouts

  • Entreprise familiale
  • Entreprise en pleine croissance
  • Valeur fixe dans le secteur
  • Atmosphère familiale
  • Contact direct avec votre responsable
  • Restaurant d'entreprise

Votre contrat

Contrat fixe après une période d'interim

Des questions ? Demandez à Margaux

Votre nouveau job en 5 étapes

1

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3

Entretien avec IMPACT

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5

Signature du contrat

Tu es la bonne personne pour le bon poste. Félicitations pour ton nouvel emploi !