Ouvrier Bâtiment à OPHAIN-BOIS-S.ISAAC

Nous recherchons pour société spécialisée dans la rénovation intérieure d'une très belle gamme, un chef d'équipe. 

IMPACT est intimement convaincu que tout le monde peut réussir, quelles que soient vos convictions et votre personnalité. La diversité et l’inclusion sont pour nous deux critères essentiels : étant unique à nos yeux, vous êtes au centre de tout ce que nous faisons.
Contrat fixe après une période d'interim
Temps plein
Jour
1 - 9 employés

L'emploi

Vos tâches
  • Avoir une expérience de min 5 ans
  • Dans les secteurs du cimentage, cahpe, carrelage,
  • Mais aussi une connaissance en plomberie, chauffage
  • Pose de parquet 

Régime de travail
  • Temps plein

Offre

Vous êtes un ouvrier spécialisé et sérieux à la rechercher d'une carrière professionnelle complète. 

Nous pourrons vous proposer un package. 

Votre profil

Ce qu'on attend de vous
  • Vos équipes sont polyvalentes et d'un bons niveaux technqiues
  • Nous vous garantissons un travail varié 
Vos atouts
  • Disponibilité rapide

L'entreprise

Corebusiness

Nous sommes à la recherche d'un ouvrier polyvalent CHEF D'EQUIPE dans le bâtiment pour renforcer nos équipes.

Taille

1 - 9 employés

Atouts
  • Entreprise familiale
  • Entreprise innovante
  • Atmosphère familiale
  • Possibilités d'évolution
  • Outils de travail ou matériel de travail
Votre contrat
  • Contrat fixe après une période d'interim

Lieu de travail: OPHAIN-BOIS-S.ISAAC

Une adresse exacte n'est pas disponible pour l'emploi.
Nous indiquons le lieu où se trouve l'emploi.

Voici comment se déroule la procédure de candidature

1
Candidature

Vous envoyez votre candidature pour une offre d’emploi spécifique ou de manière spontanée.

2
Concordance

Paloma examine votre candidature et recherche un emploi dans votre champ de compétences.

3
Entretien avec IMPACT

Nous avons senti votre potentiel : l'heure est venue de passer un entretien ainsi que quelques tests.

4
Décision de l'employeur

Après votre présentation (et éventuellement un entretien), l'employeur prend sa décision.

5
Signature du contrat

Vous êtes le bon candidat chez le bon client. Félicitations pour votre nouvel emploi !