Junior Project Manager à HOUDENG-GOEGNIES

En tant que Junior Project Manager, vous soutiendrez avant tout l’équipe « Montage » qui réalise des travaux en hauteur

IMPACT est intimement convaincu que tout le monde peut réussir, quelles que soient vos convictions et votre personnalité. La diversité et l’inclusion sont pour nous deux critères essentiels : étant unique à nos yeux, vous êtes au centre de tout ce que nous faisons.
Contrat fixe après une période d'interim
Temps plein
Jour
200 - 999 employés

L'emploi

Vos tâches

En tant que Junior Project Manager, vous soutiendrez avant tout l’équipe « Montage » qui réalise des travaux en hauteur tels que :

Travaux sur les structures :

  • Construction de pylônes
  • Renforcement de pylônes
  • Démontage de pylône
  • Remplacement de poteaux béton
  • Placement d’échelles et de sécurité intrinsèque

Travaux sur les câbles aériens haute tension :

  • Tirage de nouveaux câbles
  • Démontage
  • Ripage
  • Remplacement d’équipements
  • Placement de boules de balisage

Votre mission:

Le coordinateur de travaux veille à la gestion de différents chantiers de la commande jusqu’à la réception provisoire.

Il assure le lien entre le client et le conducteur des travaux.

  • Participer aux réunions de chantier
  • En collaboration avec le chargé d’affaires et le conducteur de travaux, réaliser les procédures de travail
  • Réaliser les plannings d’intervention en fonction de la charge de travail
  • Demander prix et conclure les contrats avec les différents fournisseurs et sous-traitants
  • Prendre contact avec les différentes autorités pour obtenir les autorisations nécessaires à la réalisation des travaux
  • Préparer les dossiers de chantier et les documents de sécurité
  • Travailler en étroite collaboration avec le conducteur des travaux et l’équipe opérationnelle pour une transmission correcte et complète des instructions de travail
  • Vous assurer du bon suivi des chantiers tant en terme de qualité que de sécurité
  • Rédiger les rapports de contrôle qualité ainsi que les avancements
  • Etablir les dossiers As-Built
Outils & exigences
  • Personnalité
    • Travailler de manière autonome
    • Résistance au stress
    • Travail de résolution de problèmes
  • Langues
    • Français (très bien)
    • Néerlandais (bien)
Régime de travail
  • Temps plein

Offre

  • Une fonction avec des tâches variées, travaux en extérieur et intérieur, dans une ambiance de travail professionnelle et dynamique
  • Salaire attractif avec des avantages sociaux basés sur vos capacités et votre expérience.
  • Avantages extra-légaux : tickets restaurant, assurance hospitalisation, assurance pension complémentaire, …
  • Véhicule de société
  • Travailler avec nous, c'est choisir pour une perspective à long terme, des possibilités de développement et une approche personnelle.

Votre profil

Ce qu'on attend de vous
  • Bachelier en construction/ingénieur industriel ou expérience équivalente;
  • Vous disposez de 5 ans minimum en gestion de chantiers;
  • Vous parlez le Français et vous avez un très bon niveau de néerlandais;
  • Organisé, rigoureux, pragmatique, résistant au stress, travaille en équipe;
  • Vous avez un intérêt pour les travaux en hauteur  
Vos atouts
  • Disponibilité rapide
  • En possession d'une voiture personnelle
  • Proximité du lieu de travail
  • Connaissance du secteur
  • Expérience professionnelle pertinente

L'entreprise

Corebusiness

Présent en France et en Belgique, ce groupe familial est actif dans les métiers techniques et industriels tels que l’ingénierie, la peinture industrielle, la construction et la plasturgie. Quelque 400 personnes y travaillent.

Taille

200 - 999 employés

Atouts
  • Entreprise familiale
  • Atmosphère familiale
  • Contact direct avec votre responsable
  • Possibilités d'évolution
Votre contrat
  • Contrat fixe après une période d'interim

Lieu de travail: HOUDENG-GOEGNIES

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Nous indiquons le lieu où se trouve l'emploi.

Voici comment se déroule la procédure de candidature

1
Candidature

Vous envoyez votre candidature pour une offre d’emploi spécifique ou de manière spontanée.

2
Concordance

Sandrine examine votre candidature et recherche un emploi dans votre champ de compétences.

3
Entretien avec IMPACT

Nous avons senti votre potentiel : l'heure est venue de passer un entretien ainsi que quelques tests.

4
Décision de l'employeur

Après votre présentation (et éventuellement un entretien), l'employeur prend sa décision.

5
Signature du contrat

Vous êtes le bon candidat chez le bon client. Félicitations pour votre nouvel emploi !