Dans cet articles vous trouvez les dates pour les congés du bâtiment en Flandre et Wallonie et aussi les jours fériés dans la construction en 2022 en Belgique.
Chaque année le secteur de la construction s'octroient collectivement un congé mérité pendant les mois d’été. Ces congés du bâtiment ont traditionnellement lieu autour de juin. La date de départ et de fin diffèrent pour chaque région.
Les congés du bâtiment durent généralement trois semaines, dans la région de Bruxelles-Hal-Vilvorde les travaux sont paralysés pendant quatre semaines. En plus, il y a les jours de remplacement des jours fériés et ceux de repos supplémentaires. Faites attention : à cause du coronavirus, des changements ne peuvent pas être exclus complètement en 2022.
| Arrondissement de Bruxelles-Hal-Vilvorde | du 4 au 29 juillet 2022 |
| Provinces d’Anvers et de Limbourg & la région de Louvain | du 11 au 29 juillet 2022 |
| Province de la Flandre-Occidentale | du 18 juillet au 5 août 2022 |
| La Flandre-Orientale, à l'exclusion de Lokeren et de Hamme | du 11 juillet au 1 août 2022 |
| Cantons d’Hamme et de Lokeren | du 22 juillet au 12 août 2022 |
| Arrondissement de Liège-Huy-Waremme et de Verviers | du 4 (équilibre 1 jour) ou du 11 juillet (équilibre 6 jours) au 29 juillet 2022 |
| Province de Namur | du 11 juillet au 29 juillet 2022 |
| Province de Luxembourg | du 18 juillet au 5 août 2022 (équilibre 6 jours) |
| Province de Brabant wallon | du 4 juillet au 29 juillet 2022 |
| Province de Hainaut | du 4 au 25 juillet 2022 (équilibre 5 jours) |
| Jour de l'an | samedi, le 1er janvier |
| Lundi de Pâques | lundi, le 18 avril |
| Fête du travail | dimanche, le 1er mai |
| Ascension | jeudi, le 26 mai |
| Lundi de Pentecôte | lundi, le 6 juin |
| Fête Nationale | jeudi, le 21 juillet |
| Assomption | lundi, le 15 août |
| Toussaint | mardi, le 1er novembre |
| Armistice | vendredi, le 11 novembre |
| Noël | dimanche, le 25 décembre |
Les congés du bâtiment ne sont pas imposés, mais justement un accord ou une recommandation que le secteur du bâtiment conclut en automne pour la prochaine année. Il est donc tout à fait possible que votre employeur ne suive pas cet accord. Ainsi, nombreuses sont les sociétés de travaux routiers par exemple, qui restent actives en juillet parce qu’il y a moins de circulation. La plupart des entreprises respectent toutefois les recommandations concernant les congés du bâtiment de sorte qu'elles ne risquent pas d’être confrontées à des problèmes d’organisation.
