Des fautes dans votre CV ou votre lettre de motivation
En deux secondes, la qualité de votre CV et de votre lettre de motivation peut déterminer si vous serez sélectionné en tant que candidat, ou pas. C’est pourquoi vous devez veiller à ce que ceux-ci aient l’air attrayants, mais aussi à ce que leur contenu soit correct. Que vous travailliez sur un chantier ou dans un bureau, peu importe : votre français reste un élément essentiel.
Si vous faites des fautes d’orthographe dans votre CV ou votre lettre de motivation, vous ferez immédiatement mauvaise impression. Une telle erreur peut drastiquement réduire vos chances d’être invité pour entretien. Vous n’êtes pas sûr de vous ? Faites-les relire par un ami ou un membre de votre famille.
Arriver en retard
S’il est bien une chose que la plupart des personnes ne peuvent pas supporter, ce sont les gens qui sont en retard. Lorsque vous êtes invité pour un entretien, vous vous mettez d’accord sur un horaire : vous devez vous y tenir. Faire attendre son interlocuteur est le signe d’un manque de respect. Et risque de vous coûter vos chances d’obtenir le poste.
Cherchez au préalable où se trouve l’entreprise, quel chemin emprunter et le temps de trajet à prévoir. Pour être sûr d’être à l’heure, même en cas d’embouteillages ou de circonstances imprévues, mieux vaut partir 10 à 20 minutes en avance. Si vous arrivez trop tôt, vous aurez ainsi un moment pour vous préparer à l’entretien sans stress.
Des vêtements peu appropriés
L’habit fait le moine. Ce dicton est particulièrement vrai lors d’un entretien d’embauche. Le type de vêtement dépend bien sûr du secteur dans lequel vous travaillez. Vous ne vous habillerez certes pas de la même manière si vous postulez dans un cabinet d’avocat ou une entreprise de construction.
Mais, quel que soit votre style, vous devez avoir l’air soigné et professionnel lorsque vous vous présenterez au rendez-vous.
Ne pas éteindre votre portable
Rien de plus ennuyeux que d’être interrompu pendant une conversation par les vibrations ou les sonneries d’un téléphone. N’oubliez donc pas d’éteindre complètement votre portable avant de pénétrer dans l’entreprise.
Prenez ainsi le temps de vous concentrer sur votre entretien, sans distraction ni interruption.
Des réponses insuffisantes
TAu cours de l’entretien d’embauche, le responsable des ressources humaines ou votre futur patron potentiel va vous poser un certain nombre de questions pour en savoir davantage sur vous et votre vision de l’entreprise. Cela peut être par exemple : « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? » ; « Quels sont vos plus gros défauts ? » ou « Dites-en plus à votre sujet. »
Préparez-vous et réfléchissez à l’avance aux réponses que vous pourriez donner.
Ne pas poser de questions
Pendant que vous effectuerez vos recherches sur l’entreprise, des questions vous viendront peut-être à l’esprit. Notez-les et n’hésitez pas à les poser pendant l’entretien. Vous montrerez ainsi que vous avez préparé cette rencontre et que vous vous êtes réellement intéressé à l’entreprise.
De plus, les réponses que vous obtiendrez vous permettront de déterminer plus facilement si vous vous voyez y travailler ou pas.
Réciter votre CV
Ne commencez pas à réciter toutes les informations de votre CV. Vous pouvez éventuellement en amener plusieurs exemplaires pour les distribuer à vos interlocuteurs, mais n’en gardez pas un sous votre propre nez. Vous savez déjà tout de vous et de votre carrière.
Vous n’avez donc besoin d’aucune aide pour vous présenter d’une manière naturelle et assurée.
Critiquer votre employeur actuel/précédent
Pour faire comprendre que vous voulez travailler pour une entreprise, il n’est pas nécessaire de critiquer votre employeur passé ou actuel. Évoquez respectueusement l’entreprise pour laquelle vous travaillez ou avez travaillé.
Si vous avez rencontré des problèmes, présentez-les de manière neutre et essayez de leur donner un tour positif. Une attitude négative peut être très mal perçue par votre interlocuteur. Personne ne veut embaucher quelqu’un qui risque d’être néfaste pour l’ambiance de l’entreprise.